Ondersteuning van vertrekkende medewerkers


U kunt uw vertrekkende medewerker voorbereiden op een overstap naar ander werk met een Ervaringsprofiel (EVP) of Ervaringscertificaat (EVC) . Hiermee worden ervaring en kwaliteiten van de medewerker in kaart gebracht, die hij niet met diploma’s kan aantonen. In een aantal gevallen kunt u van het UWV een vergoeding krijgen voor de kosten die u hiervoor maakt.

Ervaringsprofiel (EVP)
Een Ervaringsprofiel is een overzicht van de kennis en ervaring die u in de loop van uw leven heeft opgebouwd. Onder deskundige begeleiding maakt u zelf het overzicht van de kennis en ervaring die u hebt. Zo krijgt u een goed beeld van uw eigen kwaliteiten. U kunt het Ervaringsprofiel gebruiken om bij sollicitaties werkgevers van die kwaliteiten te overtuigen.

Ervaringscertificaat (EVC)
Een Ervaringscertificaat is zinvol als u wel werkervaring en kennis hebt, maar niet de diploma’s die daarbij horen. U brengt al uw kennis en ervaring in kaart. Een deskundige beoordeelt u vervolgens officieel. De resultaten van de beoordeling legt de deskundige vast in het EVC. Door het Ervaringscertificaat voor een toekomstige werkgever duidelijker wat iemand kan en weet.

Diploma
Soms kunt u op basis van deze beoordeling zelfs een diploma krijgen of hoeft u maar een deel van een opleiding te volgen om een diploma te krijgen. Door het Ervaringscertificaat is dan duidelijk welk deel dat is.