‘Het is de bedoeling dat ik hier mijn pensioen haal’
Hij werkte 37 jaar in de slijterijbranche toen zijn rugklachten dermate ernstig werden, dat hij zijn baan als slijter niet meer kon uitoefenen. Luc Schepers ging niet bij de pakken neerzitten. Hij stak al zijn energie in revalidatie en het vinden van werk dat hij nog wel kon. Nu werkt hij als boekhouder voor de Drogisterij Academy, de grootste opleider van drogisterijmedewerkers van Nederland. ,,Het is de bedoeling dat ik hier mijn pensioen haal’’, zegt Schepers enthousiast.
Had je moeite om een baan te vinden?
,,Toen ik thuis kwam, was ik in de vijftig en had ernstige lichamelijke klachten. Ik heb een stuk of driehonderd sollicitatiebrieven geschreven en volgde cursussen sollicitatiebrieven schrijven en solliciteren. Toch mocht ik maar twee keer op gesprek. Laat ik het zo zeggen: ik heb wel de indruk dat mijn leeftijd een rol speelde. Ik kreeg veel afwijzingen op oneigenlijke gronden.’’
Toch bleef je gemotiveerd?
,,Ja, ik benaderde werkcoach Jojanneke Bakker van Werkplein Baanzicht om mijn Ervaringscertificaat (EVC) te halen. Ik heb een boekhoudkundige achtergrond, mijn ervaring op dit vlak werd getoetst en zo behaalde ik mijn mbo-diploma assistent-accountant zonder verder een opleiding te hoeven volgen. Op mijn eigen initiatief breidde ik mijn kennis uit met deelcertificaten financieel management op hbo-niveau. Ik investeerde hiermee in mezelf omdat ik vond dat ik daarmee betere kansen zou hebben.’’
Kostte dit alles veel moeite?
,,Best wel. Het begint met het verwerken van het verlies van je werk. Dat klinkt misschien zwaar, maar het is belangrijk om aan de basis te beginnen. Dat betekent negatieve gevoelens omzetten in positieve: vooruit kijken en de weg omhoog inslaan. Een stap extra zetten om je eigen kennis en ervaring te vergroten.’’
Hoe belangrijk was professionele ondersteuning hierbij?
,,Ik stel mezelf nooit op als lijdend voorwerp, maar wil juist altijd een actieve rol spelen. Toch was de steun van werkcoach Jojanneke heel belangrijk. Zij hielp mij op punten waarmee ik het zelf het moeilijkst had: het maken van keuzes. Ik was maatschappelijk betrokken als vrijwilliger bij mijn waterpolovereniging, heb kennis van detailhandel en jarenlange ervaring als bestuurslid van een ondernemersvereniging. Ik pak snel de draad op, maar in dit geval was mijn blikveld te breed. Jojanneke hielp mij door middel van de CTC competentietest doelgericht een duidelijke richting kiezen.’’
Hoe kwam je bij je huidige werkgever terecht?
,,Ik bezocht de Banenmarkt in Assen. Daar sprak ik mijn huidige werkcoach Sjoerd Pool en Maartje Oldenburger van het leer-werkloket nog even. Op diezelfde beurs liep directeur Hans de Graaf van Drogisterij Academy, die Maartje vertelde op korte termijn een boekhouder te zoeken. Toen ging het snel, de sollicitatieprocedure liep al, dus belde Maartje mij meteen. Ik moest direct mijn CV mailen. ’s Avonds kreeg ik al een uitnodiging om de volgende ochtend op gesprek te komen. Vier dagen later was ik aangenomen en binnen anderhalve week kon ik aan de slag. Ik ben hier heel enthousiast over. Het is de bedoeling - van zowel mijzelf als mijn werkgever - dat ik hier mijn pensioen haal.’’
Had je moeite om een baan te vinden?
,,Toen ik thuis kwam, was ik in de vijftig en had ernstige lichamelijke klachten. Ik heb een stuk of driehonderd sollicitatiebrieven geschreven en volgde cursussen sollicitatiebrieven schrijven en solliciteren. Toch mocht ik maar twee keer op gesprek. Laat ik het zo zeggen: ik heb wel de indruk dat mijn leeftijd een rol speelde. Ik kreeg veel afwijzingen op oneigenlijke gronden.’’
Toch bleef je gemotiveerd?
,,Ja, ik benaderde werkcoach Jojanneke Bakker van Werkplein Baanzicht om mijn Ervaringscertificaat (EVC) te halen. Ik heb een boekhoudkundige achtergrond, mijn ervaring op dit vlak werd getoetst en zo behaalde ik mijn mbo-diploma assistent-accountant zonder verder een opleiding te hoeven volgen. Op mijn eigen initiatief breidde ik mijn kennis uit met deelcertificaten financieel management op hbo-niveau. Ik investeerde hiermee in mezelf omdat ik vond dat ik daarmee betere kansen zou hebben.’’
Kostte dit alles veel moeite?
,,Best wel. Het begint met het verwerken van het verlies van je werk. Dat klinkt misschien zwaar, maar het is belangrijk om aan de basis te beginnen. Dat betekent negatieve gevoelens omzetten in positieve: vooruit kijken en de weg omhoog inslaan. Een stap extra zetten om je eigen kennis en ervaring te vergroten.’’
Hoe belangrijk was professionele ondersteuning hierbij?
,,Ik stel mezelf nooit op als lijdend voorwerp, maar wil juist altijd een actieve rol spelen. Toch was de steun van werkcoach Jojanneke heel belangrijk. Zij hielp mij op punten waarmee ik het zelf het moeilijkst had: het maken van keuzes. Ik was maatschappelijk betrokken als vrijwilliger bij mijn waterpolovereniging, heb kennis van detailhandel en jarenlange ervaring als bestuurslid van een ondernemersvereniging. Ik pak snel de draad op, maar in dit geval was mijn blikveld te breed. Jojanneke hielp mij door middel van de CTC competentietest doelgericht een duidelijke richting kiezen.’’
Hoe kwam je bij je huidige werkgever terecht?
,,Ik bezocht de Banenmarkt in Assen. Daar sprak ik mijn huidige werkcoach Sjoerd Pool en Maartje Oldenburger van het leer-werkloket nog even. Op diezelfde beurs liep directeur Hans de Graaf van Drogisterij Academy, die Maartje vertelde op korte termijn een boekhouder te zoeken. Toen ging het snel, de sollicitatieprocedure liep al, dus belde Maartje mij meteen. Ik moest direct mijn CV mailen. ’s Avonds kreeg ik al een uitnodiging om de volgende ochtend op gesprek te komen. Vier dagen later was ik aangenomen en binnen anderhalve week kon ik aan de slag. Ik ben hier heel enthousiast over. Het is de bedoeling - van zowel mijzelf als mijn werkgever - dat ik hier mijn pensioen haal.’’
