Voordelen BBL-leerbedrijf
De overheid wil de werkgelegenheid bevorderen en meer mensen aan betaald werk helpen. De BBL houdt in dat bedrijven hun eigen personeel opleiden waarbij de opleiding op school door de overheid wordt betaald. Dit blijkt in de praktijk een goede methode. Daarom heeft de overheid een aantal maatregelen genomen om de BBL aantrekkelijk te maken. Hieronder een aantal voordelen.
Vakbekwaam personeel
De BBL biedt bedrijven en instellingen de mogelijkheid om aan vakbekwaam personeel te komen. Werken en leren zijn met elkaar verbonden doordat het leren van kennis en vaardigheden op het werk en op school elkaar aanvullen. De Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, waarin werkgevers en werknemers zijn vertegenwoordigd, hebben veel invloed op de inhoud en kwaliteit van deze erkende beroepsopleidingen. Ongeacht hun leeftijd worden mensen opgeleid voor banen van assistent tot gespecialiseerd beroepsbeoefenaar.
Bijdrage van de overheid
Bedrijven die een BBL-leerling in dienst nemen, krijgen daarvoor van de overheid een vergoeding. Deze vergoeding bedroeg in 2009 2655 euro bij voltijd. U krijgt deze vergoeding als korting op de bruto-loonkosten. Voor BBL-medewerkers tot 25 jaar geldt een wettelijk maximum basisloon. In 2009 was dit 23.034 euro.
Eenvoudig
Deze regeling is voor bedrijven eenvoudig in gebruik. Zo is er geen aanvraagprocedure bij de Belastingdienst en worden de administratieve lasten tot een minimum beperkt. Het bedrijf hoeft alleen maar te zorgen voor een arbeidsovereenkomst en een praktijkovereenkomst Beroepspraktijkvor-mingsovereenkomst.
Vakbekwaam personeel
De BBL biedt bedrijven en instellingen de mogelijkheid om aan vakbekwaam personeel te komen. Werken en leren zijn met elkaar verbonden doordat het leren van kennis en vaardigheden op het werk en op school elkaar aanvullen. De Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, waarin werkgevers en werknemers zijn vertegenwoordigd, hebben veel invloed op de inhoud en kwaliteit van deze erkende beroepsopleidingen. Ongeacht hun leeftijd worden mensen opgeleid voor banen van assistent tot gespecialiseerd beroepsbeoefenaar.
Bijdrage van de overheid
Bedrijven die een BBL-leerling in dienst nemen, krijgen daarvoor van de overheid een vergoeding. Deze vergoeding bedroeg in 2009 2655 euro bij voltijd. U krijgt deze vergoeding als korting op de bruto-loonkosten. Voor BBL-medewerkers tot 25 jaar geldt een wettelijk maximum basisloon. In 2009 was dit 23.034 euro.
Eenvoudig
Deze regeling is voor bedrijven eenvoudig in gebruik. Zo is er geen aanvraagprocedure bij de Belastingdienst en worden de administratieve lasten tot een minimum beperkt. Het bedrijf hoeft alleen maar te zorgen voor een arbeidsovereenkomst en een praktijkovereenkomst Beroepspraktijkvor-mingsovereenkomst.
